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派遣、外包公司注意！勞動部又要來抽查了
10
Sep
2026
2026-Sep-10
派遣、外包公司注意！勞動部又要來抽查了
這次抽110家，查到11月底
- 勞動部在做「115年人力供應暨複合支援服務業」勞檢專案，跟去年一樣抽110家
保障對象：派遣工、外包／承攬工（包含被派去政府機關做事的那種），確保公司有照勞基法
去年查的成績：47家踩雷
- 去年110家裡面，63家沒問題，47家違法，違法率42.73%，快一半
- 違法最多的是：沒開勞資會議、或開會方式不合規定，12家中鏢
- 第二名：工作規則沒送審核、也沒公告給員工看，10家
- 第三名：出勤紀錄沒記到分鐘，9家
其他常見的雷（家數由多到少）
- 平日加班費、假日出勤費、國定假日出勤沒加倍發：各7家
- 加班時數超過法定上限、該給的例假休息日沒給：各3家
- 工資沒發全、加班沒走法定程序、變形工時下沒給休假、勞檢來了還擋：各2家
- 沒建勞工名卡、沒給休息時間、離職特休沒結算給錢：各1家
- 勞保沒幫員工保、投保金額亂報：各1家
勞退金沒提繳、提繳金額沒老實申報、員工到離職沒在7天內辦手續：各1家
這次名單怎麼抽的
- 去年被抓到違法的，優先再查一次
- 人力供應業、複合支援服務業按投保人數規模抽
- 各縣市承攬政府機關庶務工作的廠商，也會被抽到
勞動部也有配套
- 年底前辦2場說明會，去年違法的業者會收到公文叫去參加，承攬公部門的廠商也要參加
- 這次查的重點：勞動契約、工資、工時、休息、例假、休假、童工、產假、勞退提撥、勞資會議
資料來源：勞動部114年勞動檢查年報、115年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查公告，法規條文已對照《勞動基準法》《勞工保險條例》《勞工退休金條例》現行版本。