｜資訊

越南海外勞工政策風向球：從「衝人數」到「拚品質」

◆ 越南國會8月10日正式討論修法草案，目標是把過去「送越多人出國越好」的思維，逐步轉向「送什麼人出去、能帶回多少價值」。

◆ 目前越南在外勞工接近90萬人（分布50多國），每年匯回國內約6-7億美元，其中僅一成多屬於專業或高技術人才，大多數仍是一般勞工或短期培訓工。

◆ 不同市場薪資差很大：日本、台灣約月薪1,300美元；韓國約1,600美元；德國、丹麥則落在2,900至4,000美元，差距可達3倍。

◆ 因此有國會代表主張：與其增加出國人數，不如加強專業技能、外語與國際職業訓練，優先把高技術勞工送往高薪市場，光靠「提質」就有機會讓整體經濟效益翻倍甚至更高。

◆ 但也有代表擔心「人才外流」——越南自己正衝刺半導體、高科技、製造業轉型，若優先把技術人才往外送，國內企業恐怕要花更高成本搶人、留人。

◆ 草案也規劃建立海外返國人才資料庫及技能認證機制，讓有海外工作經驗、外語能力、國際化工作態度的返鄉勞工，能重新媒合進國內企業就業，而不是「經驗白白浪費」。

◆ 修法草案也同步鬆綁行政程序：19項相關程序中預計砍掉5項、簡化6項，估計能替勞工與企業省下約34%的合規成本。

◆ 2026全年目標仍是輸出約11.2萬名勞工，顯示「拚品質」跟「顧數量」目前是同步進行，並非二選一。

VTV「Sửa Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài: Hướng tới 'tuần hoàn nguồn nhân lực'」
https://vtv.vn/sua-luat-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-huong-toi-tuan-hoan-nguon-nhan-luc-100260810171447778.htm
Dân trí「Ý tưởng biến 900.000 lao động ở nước ngoài thành 'vốn nhân lực'」
https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/y-tuong-bien-900000-lao-dong-o-nuoc-ngoai-thanh-von-nhan-luc-20260805203603964.htm
VietnamPlus「Tuần hoàn nguồn nhân lực để người lao động trở về đóng góp cho đất nước」
https://www.vietnamplus.vn/tuan-hoan-nguon-nhan-luc-de-nguoi-lao-dong-tro-ve-dong-gop-cho-dat-nuoc-post1129276.vnp
政府電子報「Tiếp tục hoàn thiện quy định pháp luật về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng」
https://baochinhphu.vn/tiep-tuc-hoan-thien-quy-dinh-phap-luat-ve-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-102260805093005671.htm
政府電子報「Năm 2026, sẽ hoàn thành mục tiêu đưa khoảng 112.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài」
https://doanhnghiepcuocsong.vn/nam-2026-se-hoan-thanh-muc-tieu-dua-khoang-112000-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a265613.html

中禾國際有限公司中禾國際有限公司