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僱用安定措施再延長3個月
26
Aug
2026
2026-Aug-26
僱用安定措施再延長3個月
為什麼要延長？
- 依勞動部8月中統計，實施減班休息（無薪假）人數已明顯下降至 2,406人
- 台美關稅雖已公布調整為10%，整體產業景氣正迎來復甦跡象
- 但美國301條款「產能過剩」調查結果仍未公布，加上各產業復甦步調不一
- 為讓企業與勞工有過渡緩衝期，勞動部決定將原定7月底到期的措施，再延長3個月（8月1日至10月31日）
適用的9大行業
食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業
補貼怎麼算？經費哪裡來？
- 財源：就業保險基金（本國籍就業保險被保險人適用）
- 補貼金額：以減班休息前1~3個月平均月投保薪資，與減班休息後實際協議薪資的差額 × 70%
- 每人每月最高可領 1萬1,500元
- 申請條件：屬9行業就業保險被保險人，與雇主協議減班休息達 30日以上，並經地方勞工主管機關列冊通報
⏰ 申請注意事項
- 申請期限：每滿30日之次日起 90日內
- 申請管道：工作所在地的勞動力發展署所屬分署，或「台灣就業通」網站線上申辦
- 申請方式：可逐月申請，也可一次申請3個月
- 重要提醒：如果是 10月3日以後才第一次開始實施減班休息，因為到10月31日截止時還沒滿30日，將不符合本次補貼申請資格
不符資格者的替代方案
若無法申請薪資差額補貼，仍可申請「減班休息勞工再充電計畫」——依實際參訓時數核發訓練津貼，每月最高補助 1萬6,300元
更多資訊
- 僱用安定措施專區：gov.tw/3ih
- 減班休息勞工再充電計畫專區：gov.tw/EHE
- 免付費客服專線：0800-777888
這次「僱用安定措施」的薪資差額補貼，法源依據是《就業保險促進就業實施辦法》及《因應國際情勢支持勞工安定就業辦法》，財源來自「就業保險基金」——也就是本國籍勞工本身有參加就業保險所累積的保費資金。 也因此，領取這項補貼的資格要件之一，就是勞工本人必須是「就業保險被保險人」（也就是本國籍受僱勞工，通常需在現職雇主投保就業保險達3個月以上）。